Paraibuna Embalagens tem como um de seus valores o estimular o aprendizado.
19/11/2024 - O Programa DesEnvolver foi criado pela Paraibuna Embalagens com o objetivo incentivar à aprendizagem constante ligada à realidade prática e de valorização de pessoa. Durante o ano os colaboradores participam de treinamentos e palestras para se aperfeiçoarem cada vez mais. E dessa vez, o tema escolhido foi “Feedback como Ferramenta de Crescimento e Liderança”, ministrado pela Executiva das áreas de Pessoas e Cultura, Desirée Fernandes.
Desirée explicou que feedback eficaz começa com uma preparação emocional, por isso quem irá fazer e quem irá receber precisam estar bem para que a conversa seja franca, genuína e transparente. Ela ainda alertou que em ambientes em que o feedback não é muito utilizado, o profissional precisa ter coragem de provocar conversas difíceis e pedir o seu feedback.
“Inicie o feedback perguntando como que o outro está se sentindo, isso ajuda para que a conversa vá por um caminho positivo. Esse primeiro momento é importante para quebrar o gelo. Como o responsável pelo feedback já se preparou antes da conversa, ele deve passar por todos os pontos que ele enxerga de positivo, mostrar como que o profissional está contribuindo e evoluindo e falar sobre o que deve ser melhorado. E, por fim, criar um compromisso. É importante lembrar que feedback precisa ter exemplos, mas com fatos e dados da tarefa, da atividade para que fique claro, o que não está bom e que precisa ser melhorado”, revelou Desirée.
Ela destacou a importância do papel da liderança na gestão de pessoas. Para ela, líder que não tem na pauta pessoas, não é líder. “Eu sei que a rotina é muito complexa. O negócio em si nos cobra número, resultado, mas não podemos esquecer de maneira alguma que quem entrega resultado são as pessoas. Esse é o nosso principal ativo e esse precisa ser cuidado assim como a máquina, como os equipamentos, como a produção que precisamos fazer sair. Mas precisamos cuidar de gente, então o líder precisa ter na pauta pessoas”.
Laís Rios, gerente de recursos humanos da Paraibuna Embalagens, conta que o feedback foi escolhido como tema do DesEnvolver porque essa ferramenta é de suma importância para o desenvolvimento e crescimento de todos os colaboradores. Além disso, ela lembra que a troca entre líder e liderado tem que ser dia a dia.
Trouxemos esse tema porque estamos em uma jornada de feedback na fábrica e queremos preparar os gestores e os líderes para que eles consigam fazer tanto a avaliação do feedback formal quanto o plano de desenvolvimento individual de cada colaborador. Percebemos que a temos uma liderança muito ativa, mas muitos deles acabaram de assumir alguns cargos de liderança. Então essa formação e esse treinamento é para que eles consigam ter a bagagem suficiente para conseguir avaliar corretamente e dar um plano de ação para esses colaboradores para o próximo ano”, revela Laís.
Claudia Chemppe, que é líder da Fábrica de Tintas da unidade de Sapucaia, participou do treinamento e gostou bastante. Para ela, Desirée soube falar do tema de forma simples, clara, interativa e prazerosa. Uma abordagem leve e objetiva que nos ajudou bastante a ampliar os nossos conhecimentos.
“É um tema muito importante, pois nos ajuda no aprendizado através das avaliações recebidas, já que nos possibilita desenvolver e melhorar nossas competências e corrigir algo que não está bom. O feedback é uma ferramenta que traz muitos benefícios, pois ao sinalizar que algo está bom ou ruim oferece a oportunidade para o colaborador se desenvolver e evoluir em suas atividades, dessa forma a empresa fica mais competitiva através de colaboradores mais capacitados e envolvidos”, contou Cláudia.
O coordenador de manutenção eletromecânica de Juiz de Fora, Anderson de Paula Ribeiro, também esteve presente no treinamento e afirmou que foi muito bem ministrado, balanceando parte teórica com parte prática, inclusive com reflexões de da realidade do dia a dia de trabalho. “Feedback é um tema é de extrema importância para o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Nesse momento ele consegue ter o caminho de sua jornada, para uma carreira de excelência e realização. O programa Desenvolver é muito importante porque consegue ampliar o conhecimento dos colaboradores, contribuindo com a execução das tarefas de forma alinhada com os objetivos da empresa”.
Fonte: Paraibuna Embalagens
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